¿En qué consiste el despido disciplinario?

Es importante empezar por mencionar que en el momento en que se hace necesario o se busca despedir a un trabajador, la mayor parte de las empresas optan por seleccionar la figura del despido improcedente, decisión que según sean las circunstancias, puede traer ciertos resultados no deseados o que no van al lugar.

En ese orden de ideas, en caso que se quiera hacer un poco más estricto en torno al modo en el que se despide a un trabajador, lo que se sugiere en este caso es que se conozca un poco mejor qué es y cuáles son los derechos del despido disciplinario. Con la figura del despido improcedente la empresa tendrá que afrontar una indemnización, la cual va a variar de acuerdo con el contrato sostenido entre ambas partes.

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